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東洋紡　海外スタッフ選抜研修、グループ理解度向上狙う

　東洋紡は、グローバル事業の拡大を目指しコア人材の育成強化に乗り出す。グループの海外子会社から将来の幹部候補となる現地スタッフを選抜し、日本で１週間程度の研修を実施する。研修は今年４月に新設した「グローバル推進本部」が主体となって進める。従来は各事業部が個別に研修していたが、全社的な研修制度を設けることで企業理念や経営方針などグループ全体に対する理解を深める。研修は来年度にも開始する。